الجامعة تنظم ورشة لتقييم أداء موظفيها
نظمت إدارة الموارد البشرية ممثلة بقسم التدقيق الإداري والفني بجامعة الكويت ورشة بعنوان «مفهوم عملية تقييم الأداء لموظفي جامعة الكويت»، حاضرت فيها القائمة بأعمال رئيس قسم التدقيق الإداري والفني غدير الجويهل، بحضور الأمين العام المساعد للشؤون الإدارية علي الأستاذ والقائمة بأعمال مدير إدارة الموارد البشرية أمينة البشر. وبهذه المناسبة، أعرب الأستاذ عن سعادته بالتغييرات الجذرية التي تمت على نظام تقييم الأداء، وعلى أثرها تم تطويره إلى الأفضل من خلال تقليل الشاشات وإنشاء بعض الأمور الخاصة لتسهيل عملية التقييم لدى الرؤساء المباشرين والرؤساء التاليين.
وقال إن ذلك جاء لمواكبة التغيرات التي تمت من ديوان الخدمة المدنية، متمنياً لهم النجاح والسداد وأن تتم عملية التقييم دائماً بشكل دقيق ومنطقي لجميع الموظفين حماية لحقوقهم ومكتسباتهم وتقليل عملية التظلمات.
بدورها، تناولت الجويهل الإرشادات حول التقييم نصف السنوي لافتة إلى ضرورة إطلاع الموظف على التقييم نصف السنوي والتوقيع بالعلم بما جاء به لتلافي جوانب القصور إن وجدت، مشددة على ضرورة الاحتفاظ بنماذج التقاييم نصف السنوية في مراكز العمل بعد توقيع الموظفين عليها.