الشرق الأوسط تنظم معرض التوظيف السادس

نظّم مركز التطوير الوظيفي في جامعة الشرق الأوسط الأمريكية (AUM) معرض التوظيف السادس بمشاركة 48 شركة محلية وعالمية رائدة من مختلف القطاعات.

ويأتي المعرض في إطار بناء علاقة مستدامة بين الجامعة وسوق العمل، كما يهدف إلى تعريف الطلاب والخريجين على مؤسسات القطاع الخاص وإتاحة الفرصة أمامهم لإيجاد فرص وظيفية حالية أو مستقبلية.

وقد تخلل المعرض ندوات تعريفية عن الشركات المشاركة، كما أجرى موظفو قسم الموارد البشرية في بعض الشركات مقابلات مباشرة مع الطلاب لفرص عمل متوافرة لديهم.

وقد أشاد ممثلو الشركات بالمستوى الأكاديمي وبالمهارات العلمية التي يمتلكها طلاب جامعة الشرق الأوسط الأمريكية والتي تجعلهم مميزين عن غيرهم من الطلاب والخريجين.

بنك الكويت الوطني

وفي هذا الصدد، علق مبارك العنزي، موظف أول لشؤون التوظيف في بنك الكويت الوطني، أن بنك الكويت الوطني يحرص دائما على المشاركة في معرض الجامعة التوظيفي وذلك لثقته بمهارات وقدرات طلابها على الصعيدين العملي والأكاديمي. كما نوه بعمل مركز التطوير الوظيفي في جامعة الشرق الأوسط الأمريكية وبأدائه المتميز.

زين للاتصالات

من جهته، أشار خالد ارحمه من قسم الموارد البشرية في زين للاتصالات إلى أن الشركة تشارك للمرة الخامسة على التوالي في معرض الجامعة التوظيفي نظراً لأهميته في استقطاب الطلاب والخريجين المميزين، لافتا إلى أن هناك العديد من طلاب جامعة الشرق الأوسط الأمريكية موظفين في زين لأنهم يمتلكون العديد من المؤهلات لاسيما في مجال الموارد البشرية والتسويق.

بنك برقان

من جهتها، أكدت رشا عزب أخصائي أول لشؤون التوظيف، أن البنك شارك مرات عدّة في المعرض التوظيفي للجامعة وقد وظف خريجين من جامعة الشرق الأوسط الأمريكية الذين عكسوا مستوى عال من الالتزام والجهد والدقة في العمل.

بيكر هيوز

بدورها اعتبرت مديرة الموارد البشرية في بيكر هيوز أماني القيشاوي أن مشاركة الشركة في معرض الجامعة التوظيفي يأتي لهدفين الأول تعريف الطلاب على الشركة وعلى طبيعة عملها والثاني لجذب المواهب الجديدة والمتميزة، مشيرة إلى أن جامعة الشرق الأوسط الأمريكية تمتلك هذه المواهب. كما لفتت القيشاوي إلى أن الشركة تدعم الطالبات وتسعى إلى إدماجهن في العمل ضمن نطاق تمكين المهندسات في المجتمع.

ديوان المحاسبة

أما منسقة تخطيط القوى العاملة في ديوان المحاسبة دلال القلاف، فقد لفتت إلى أن الديوان يسعى إلى استقطاب الكفاءات الشابة من تخصصات معينة في جامعة الشرق الأوسط الأمريكية، وذلك ايمانا منه بالمهارات التي يتميز بها طلاب الجامعة وبقدراتهم على تقديم أفكار جديدة تساهم في تطوير القطاع وتقدمه.

صناعات الغانم

بدوره، اعتبر ريكاردو مارتيلي المدير الأول لاكتساب المواهب في قسم الموارد البشرية في صناعات الغانم، أن المشاركة في معرض جامعة الشرق الأوسط الأمريكية أمر مهم نظرا إلى أن الشركة تبحث عن المواهب والكفاءات الشابة التي تمتلك رؤية جديدة ومختلفة. ولفت إلى أن توظيف وتدريب الخريجين البارعين يدخل ضمن رسالة المؤسسة، كما أشار إلى أن هناك العديد من الفرص الوظيفية في صناعات الغانم في كافّة المجالات والتي تنتظر أصحاب الكفاءات والإبداع.

هانيويل

من جهتها، لفتت أسيل النحاس من قسم التوظيف في هانيويل إلى أن هذه هي المشاركة الأولى للشركة في معرض الجامعة التوظيفي وهي خطوة مهمّة جدا لاستقطاب الخريجين الجدد والذين يمتلكون رؤية جديدة ومختلفة، كما انها فرصة للتعرف شخصيا على الطلاب ولتعريفهم على الشركة.

وأشارت النحاس إلى أن الأسئلة التي يطرحها الطلاب تعكس المستوى العالي التي اكتسبوه في الجامعة، كما تعكس حماسهم واندفاعهم لبدء العمل.

الحمرا للاستشارات الاقتصادية

من جانبه، رأى الرئيس التنفيذي في شركة الحمرا للاستشارات الاقتصادية عبدالوهاب الحجي أن المشاركة في المعرض التوظيفي يعطي إضافة للشركة ولطلاب وخريجي جامعة الشرق الأوسط الأمريكية على حد سواء، بحيث تستفيد الشركة من المواهب المميّزة لدى الشباب وتقوم بتدريبهم ميدانيا وتأهيلهم من خلال ورش العمل وبرامج إعدادية، لافتا إلى أن طلاب جامعة الشرق الأوسط الأمريكية مجتهدون وبارعون في اختصاصاتهم وذلك نتيجة للمستوى التعليمي والمهارات التي يكتسبونها في الجامعة.

طيران الجزيرة

مدير إدارة الموارد البشرية في طيران الجزيرة منذر أسعد، شدد على أهمية استقطاب الشباب الخريجين لاسيما من جامعة الشرق الأوسط الأمريكية التي يُعتبر طلابها من الأفضل في الكويت، وهم يمتلكون المعرفة ومهارات مميزة في التواصل والتعامل مع العملاء، والشركة تبحث عن هذه الكفاءات لتدريبها وصقل مواهبها.

البنك الأهلي الكويتي

أما رئيس قسم التوظيف في البنك الأهلي الكويتي فاضل الجزاف، فاعتبر أن البنك حريص دائما على توظيف طلاب جامعة الشرق الأوسط الأمريكية لأنهم مميّزون في العديد من المهارات كفنّ الخطابة والتواصل والتعامل مع العملاء.

كما تحدث الجزاف عن حرم جامعة الشرق الأوسط الأمريكية مشيدا بالتسهيلات التي تقدمها الجامعة للطلاب، ومنوها بعمل فريق مركز التطوير الوظيفي والتزامه.

هاليبرتون

وقالت منسقة التكويت في شركة هاليبرتون بشاير الشاهين إن الشركة تهتم باستقطاب الخريجين الأكثر تميزا في مجال الهندسة، لافتة إلى أن طلاب جامعة الشرق الأوسط الأميركية هم من الخريجين الذين يمتلكون مهارات تميزهم عن غيرهم.

وشكرت الشاهين الجامعة على اهتمامها بإكساب الطلاب المعارف التطبيقية الأساسية وتدريبهم ما يعكس مستوى تعليميا رائعا.

بيت التمويل الكويتي

بدوره، أكد يوسف بدر الضفيري مسؤول اكتساب المواهب في بيت التمويل حرصه على استقطاب الخريجين ذوي الكفاءة ودمجهم في المؤسسة التي توفر العديد من فرص العمل. واعتبر أن طلاب جامعة الشرق الأوسط الأمريكية مميزون جدا مما يجعلهم مطلوبين جدا في سوق العمل.

ولفت الضفيري إلى أن بيت التمويل بحاجة اليوم الى مهارات يمتلكها طلاب جامعة الشرق الأوسط الأمريكية منها العمل ضمن فريق ومهارات التواصل، بالإضافة إلى تميزهم في اتقان اللغة الانجليزية التي أصبحت حاجة ملحة في المؤسسة التي تسعى الى التطور واستقطاب العملاء الأجانب.

مجموعة البابطين

بدوره، أكد مدير قسم التوظيف في مجموعة البابطين أحمد زيدان أنه بالإضافة إلى البحث عن توظيف الكفاءات في عدد من المجالات وأهمها التسويق، تسعى المجموعة إلى تعريف الطلاب على مجال عملها ونوعية الخدمات التي تقدمها لعملائها. واعتبر أن طلاب جامعة الشرق الأوسط الأمريكية هم من الجيل الجديد الذي يبحث عن تطوير مجال عمله وتحسينه.

البنك الأهلي المتحد

وأشار منصور بهبهاني المشرف في قسم المزايا والتعويضات في البنك الأهلي المتحد، إلى أن البنك يسعى من خلال مشاركته في المعرض التوظيفي لجامعة الشرق الأوسط الأمريكية إلى إيجاد الكفاءات المميزة بين الطلاب والخريجين الجدد لتوظيفهم والعمل على تدريبهم وتطوير مهاراتهم وتوجيههم في المجالات التي يبرعون بها.

خريجو AUM يمثلون شركاتهم

وقد قام عدد من طلاب وخريجي جامعة الشرق الأوسط الأمريكية بتمثيل الشركات التي يعملون فيها، فتحدث الخريج سالم السالم من قسم الموارد البشرية في بنك برقان عن تجربته الناجحة في العمل وذلك نتيجة المهارات التي اكتسبها في الجامعة من خلال ورش العمل والدورات التدريبية على الصعيدين الفردي والجماعي.

بدوره عرف مشرف التوظيف في بنك بوبيان الخريج حمد البدر الطلاب على الخدمات التي يقدمها البنك وعلى فرص العمل، وقال: «يحرص البنك على المشاركة في معرض التوظيفي للجامعة في كل عام لاسيما أن الطلاب في AUM مميزون ومتعودون على العمل بجهد تحت الضغط وضمن فريق، وأسلوب التعليم الذي تلقيته في الجامعة بالإضافة الى الدورات التدريبية في البنك كانا الأساس في تحقيق النجاح في العمل».

أما خريج قسم الموارد البشرية راكان الجدعان والذي يعمل في شركة فيفا للاتصالات، فقد اعتبر أن ما اكتسبه في جامعة الشرق الأوسط الأمريكية جعله يتقدم على غيره من المرشحين عند التقدم للوظيفة، لاسيما بمهارات التواصل والتفاوض التي استخدمها خلال المقابلات الخاصة التي اجراها.

أما المهندسة الصناعية في شركة بيكر هيوز شهد شير فقد تحدثت عن برنامج التدريب التي خضعت له على مدى ثلاث سنوات مع الشركة واجتيازها الاختبارات بنجاح، وذلك نتيجة الورش التدريبية والمهارات التطبيقية والفردية التي اكتسبتها من الجامعة، والتي ساعدتها على تطوير قدراتها كمهندسة وتعزيز ثقتها بنفسها.

بدورها، أشارت خريجة جامعة الشرق الأوسط الأمريكية والمهندسة الصناعية في هاليبرتون سارة حياتي إلى أن نجاحها وتقدمها في العمل هو نتيجة الإصرار على تعلم المزيد والمثابرة في تحقيق حلمها، ودعت الطلاب إلى عدم الاستسلام لأن الوصول الى القمة يتطلب الكثير من الجهد والتعب.

طالبة ماجستير إدارة الأعمال في جامعة الشرق الأوسط الأمريكية فاطمة العطار، التي تعمل كمدقق أول في البنك التجاري، لفتت إلى أنها بسبب المستوى التعليمي التي حصلت عليه في الجامعة تم اختيارها لإجراء دورة تدريبية في ألمانيا. ولفتت إلى أن أهم ما اكتسبته في الجامعة هي مهارات التواصل والتحدث أمام الآخرين الأمر الذي شجعها على التقدم وزاد ثقتها بنفسها.

من جهة أخرى، أكد مركز التطوير الوظيفي أن جامعة الشرق الأوسط الأمريكية تنظم هذا المعرض سنويا وذلك لأهميته في تعريف الطلاب على القطاع الخاص وعلى الشركات المحلية والعالمية الموجودة في الكويت في مختلف القطاعات، وعلى متطلبات سوق العمل والفرص المتاحة أمامهم.

ولفت المركز إلى أن إقبال الشركات في المعرض التوظيفي يزداد سنة تلو الأخرى، الأمر الذي يؤكد نجاح خريجي جامعة الشرق الأوسط الأمريكية في عملهم ودليل على المستوى الذي يقدمونه للتفوق والإبداع.

كما اعتبر أن المعرض يضع الطلاب في تواصل مباشر مع مسؤولي الشركات الذين بدورهم يتعرفون على طلاب AUM ومؤهلاتهم. وأضاف أن ما يميز المعرض التوظيفي هذا العام هي المقابلات المباشرة التي تقوم بها بعض الشركات مع الطلاب والخريجين مما يزيد من فرص توظيفهم وخلال فترة قصيرة جدا.

هذا وشدد المركز على أهمية دوره في الجامعة وسعيه الدائم إلى بناء علاقة وطيدة مع سوق العمل لملء الفجوة بين المناهج التعليمية ومتطلبات السوق، بالإضافة الى مساعدة الطلاب على اكتساب أهم المهارات والقدرات التي تمكنهم من التميز عن غيرهم، وذلك من خلال ورش التدريب المتنوعة.