الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب تُعلن عن بدء المرحلة الثانية من مشروع “أداء” لتعزيز الحوكمة والسلوك الوظيفي

أعلنت الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب عن الانتهاء من تطبيق المرحلة الأولى (البرونزية) من مشروع “أداء”، والذي يهدف إلى تشجيع التميز في الحوكمة والسلوك الوظيفي، وذلك بالتعاون مع الهيئة العامة لمكافحة الفساد. كما تم البدء في المرحلة الثانية (الفضية) من هذا المشروع الذي يعتمد على نظام اعتماد متدرج يقيم التزام الهيئات بمدونة قواعد السلوك الوظيفي.

وذكرت الهيئة في بيان صحافي أن مدونة قواعد السلوك الوظيفي تتضمن أربعة مستويات اعتماد: البرونزي، الفضي، الذهبي، والماسي. وأشارت إلى أن النظام المعتمد لا يقتصر على تقييم الإنجازات الحالية فحسب، بل يشجع التحسين المستمر للوصول إلى أعلى معايير السلوك المهني، مما يعكس التزام الهيئات بتحقيق معايير أخلاقية ومهنية رفيعة، ويعزز الاستدامة.

وأضافت الهيئة أن المشروع يرتكز على أربعة أركان أساسية: إنشاء بنية إدارية تعزز الالتزام بمدونة السلوك الوظيفي، قياس وتقييم وعي وسلوك الموظفين، توعية وتثقيف المنتسبين عبر برامج تدريبية تساعد في تفعيل المدونة، وتقديم برامج تدريبية تساهم في تحسين الأداء المؤسسي.

وتُعد هذه الخطوة جزءاً من التزام الهيئة بتطوير جودة الخدمات المقدمة ونزاهتها، مع هدف الوصول إلى أعلى درجات الاعتماد والمساهمة في تعزيز ثقة الجمهور في الهيئة. كما يسهم المشروع في نشر ثقافة التميز والنزاهة عبر جميع المستويات، مما يدعم تطوير الأداء المؤسسي وتحقيق مستقبل مهني مشرق.